2021年度个人述职报告

后勤管理处房屋管理科科长  史祥龙

 

一、本人政治表现

政治理论学习

本人始终把理论学习作为把握政治方向，增强适应能力，指导工作实践的源泉和动力。坚持参加组织学习，深入系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。结合本人的工作性质和特点，深入学习贯彻党的十九届四中、五中和六中全会精神。认真阅读《中国机关后勤》、《党史与时政》等刊物杂志，从中吸取知识，借鉴经验，指导工作实践。通过学习，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新时期做好高校后勤管理工作的理解认识，牢固树立了宗旨意识，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。对校党委的重大决策和重要工作部署，不折不扣坚决贯彻落实，确保校党委决策意图在后勤工作中得以实现。始终坚持对党负责和对人民负责的一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真奉行“实事求是、一切从实际出发、密切联系群众”的工作作风，牢固树立正确的政绩观。

落实意识形态工作责任

本人坚持从加强学习、完善机制、强化职能入手，注重发挥引导、协调和推动作用，不断加强房管科的自身建设，根据新时期后勤工作的要求，重新进行了明确和规定，进一步规范了房管科的工作程序，提高了工作效率。在此基础上，做到任务明确、责任到人、完成限时，确保了全年工作任务的完成。始终把学习放在自身建设的首位，坚持每周学习，组织学习相关业务知识。本人具有很强的大局观念，自觉服从校党委的领导，真正负起责任，尽心尽力干好本职工作。坚持群众路线，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，拥有良好的人际关系和很高的群众威信。主动加强与相关各部门的联系，广泛听取各方面的意见，自觉接受监督。

党风廉政建设

坚持勤政与廉政的统一，事业心、责任感强，敬业精神突出，工作认真负责，任劳任怨。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，坚决杜绝奢侈浪费，时时、事事严格要求自己，光明磊落，一身正气。对部门、对亲属和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，树立了良好的社会形象。

二、完成年度目标管理工作任务情况

（一）日常工作

1.维修锁具320套;

2.开具教职工居住证明85份；

3.协助工会，解决教职工子女上学10余人；

4.日常楼宇安全检查，发现并处理问题约80项；

5.收回红专路家属院黄楼、咸宁路家属院单身楼35间；

6.房屋核查70余次，涉及各校区、各家属区空置房源；

7.配合雁塔区完成131#院楼宇“点亮工程”；

8.与各社区沟通关于家属院社会化管理以及保障的途径；

9.处理校内教职工住宿纠纷约55起；

10.老旧校区加装电梯相关事宜调研；

11.完成教代会提案、统战部提案回复4份。校情民意6次；

12.配合各家属院所属社区，完成文明城市整改10余项，例如131#院家属楼，垃圾收集站，雁塔校区体育看台，雁塔校区教学楼顶等，在各家属院设置建筑垃圾警示牌等；

13.部分博士人员住房补贴调研；

14.配合修缮中心完成前期现场勘查约60项；

15.配合国资处、财务处完成翠华东校区房屋资产核查；

16.校内教职工住宅装修等监督与检查，各项修缮工程的保修期内维修监督与检查；

17.协调解决教职工在暖气收费、水电费缴纳等生活问题80余项；

（二）重点工作

1.疫情防控

科室人员严格执行疫情防控期间各项规章制度，积极响应注射疫苗的倡议，现均已完成疫苗注射。配合学生公寓完成雁塔校区隔离区在单元楼4#、5#楼的设置，保证学校防疫工作整体推进工作。

2.周转房分配

一是对2020年底周转房已分配住户进行跟踪服务，帮助教职工解决各类问题，协调各部门，为教职工解决后顾之忧，现已完成对雁塔校区单元楼管网改造，同时清除各类建筑垃圾，大部分教职工已开始使用；

二是2021年初，根据相关规定，按照相关流程，对红专路以及咸宁东路家属院进行二次分配，而且面向校内人事代理，共分配61间单间住房。

3.老旧校区改造

积极配合各家属院所属街道办，完成老旧校区申报改造工作。按照相关要求，房屋管理科在生活区服务中心、学生公寓教室管理中心等单位协助下，逐户上门进行宣讲，并了解住户的意愿，同时登记在册。其中我校131#家属院1#--5#,65#家属院1#、2#楼，雁塔校区单元楼等约400余户。

4.完成2021年教育事业统计工作

根据《教育部办公厅关于做好2021年教育事业统计工作的通知》（教发停函【2021】30号），《陕西省教育厅办公室关于做好2021年全省教育事业统计工作的通知》（陕教信办【2021】11号）文件有关要求，完成学校2021年度校内教育综合信息房产部分的报送，其中房产数据涉及四个校区，七个家属区，5大类，18项，100余分项，涉及2000余类数据。

5.教职工住房管理

今年以来，教职工房屋使用纠纷有所增加，主要体现在：室内漏水、住房出租等问题，尤其住房使用不规范是主要问题。针对存在问题，房管科积极与双方进行沟通，调解双方存在矛盾，对住房违规住户提出批评，并提出整改时限。例如：131#院7#楼1单元因出租引起纠纷，历时将近一年，已妥善处理。长安校区教师公寓9#楼4单元顶层住户因放置重物引起纠纷，在校纪委监督下，也已妥善处理。

三、存在的问题及原因分析

1.管理机制还存在缺陷

虽然工作取得一些成绩，但还存在制度未完善，主要是粗线条，

覆盖面不足。

    2.工作力度还需加强

    主要是因为多校合并，历史原因造成存在诸多问题，房屋使用矛盾较为突出。这就要求加强横向沟通，沉下来把问题摸清楚，多方调研学习，寻求解决办法。

四、下一步努力方向

1.进一步完善房屋管理制度，根据我校实际情况，使房屋管理工作更趋精细化、科学化；

2.尽快完成学校各老旧校区改造事宜。