2016年度个人工作总结

——后勤党总支书记、后勤服务集团副总经理  冀伟鸿

今年以来，作为后勤党总支书记，我认真依照岗位目标责任要求，立足后勤工作实际，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，不断解放思想，抓基础、抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，初步形成了党建和业务工作良性互动、相得益彰的良好格局，具体述职如下：

　　一、抓好班子，带好队伍               

　　作为后勤总支书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。

1、做表率，加强总支班子自身建设　　

总支班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把总支班子建设作为党建工作的首要任务来抓。今年是新的聘期的第一年，后勤党政班子成员发生了较大变化，上届总支委员会届满，党建工作面临的首要任务就是换届，针对后勤工作的实际，对所属党支部的设置进行调整也显得非常必要，为此，我积极调研，提出了自己的意见，得到了班子成员的一致支持。在校党委的统一部署下，经过扎实细致的工作，后勤各支部和总支的换届圆满完成。

一年来，通过抓中心组学习，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质，并以此带动后勤全体干部和党员的学习，全年共开展中心组学习10次。内容有《中国共产党章程》、《准则》、《条例》、《党委会的工作方法》以及习近平总书记系列重要讲话。通过学习，班子成员的认识提高了，共识增加了，凝聚力增强了，初步形成了班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

2、重基础，选优配强党支部班子

调整后，后勤党支部由原来的3个增加到4个，后勤党政班子成员都分别编入党支部。原则上，党支部的设置与后勤党政班子成员的分工相一致，这样有利于党建工作与业务工作相结合，避免了“两张皮”。

为了强化党支部班子的战斗力，做了大量细致的工作。通过走访座谈、调查摸底、民主选举和组织考察等方式选优配强党支部班子。目前，4个支部的班子成员均有由党性强的业务骨干组成，4个支部书记均为科级干部，其中2人还当选党总支委员。

二、扎实开展“两学一做”学习教育

今年党建的核心任务是开展“两学一做”学习教育。4月份以来，后勤各级党组织按照校党委部署和要求，认真开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员的学习教育，取得了实实在在的效果，做到了“规定动作一个不少，自选动作亮点频出”。

1、打好“学”这个基础

分为集中学习和自学形式。集中学习有中心组学习、党支部组织的集体学习和党课学习。全年总共邀请校领导为后勤党员上党课3次，极大地激发了党员学习的积极性，在后勤中心组的带动下，各支部把抓学习放在突出位置，组织党员认真学习规定内容，开展学习研讨，做笔记、写心得。截至目前，后勤党员平均完成学习笔记和心得20000余字。

2、抓住“做”这个关键

引导党员立足岗位、建功立业。在前期“学”的基础上，我们适时地把学习教育向“做”延伸，9月份，党总支发起了“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”主题活动，得到了各支部和全体党员的热烈响应。活动的核心是按照优秀共产党员标准“创建党员先锋岗”，首批经组织考察确定了11名“承诺”人选，是后勤树立的“标杆”，已经向全校公布，接受大家监督。近期，又启动了业务大督查活动，旨在强化岗位责任意识和纪律意识。

3、支部各有特色，亮点频出

一支部“学习教育进社区”

二支部“党员责任区”

三支部“我们都是合格党员”

四支部“班车课堂”

4、学习教育效果显著

（1）党员学习的自觉性提高了。

（2）责任意识增强了。

（3）守纪律守规矩的自觉性增强了。

（4）工作积极性主动性提高了。

三、落实党要管党、从严治党，抓好党风廉政建设

作为党风廉政建设第一责任人，我始终把带好、管好领导班子作为主要工作来抓，以后勤班子的良好作风带动后勤党风廉政建设深入开展。

一是讲政治，靠学习教育推进思想统一。

二是讲纪律，靠完善制度提升整体功能。

三是讲民主，靠集思广益实现科学决策。

四、努力做好分管业务工作

作为后勤服务集团副总经理，分管饮食中心工作。上任以来，我坚持深入一线，及时了解情况，处理问题。本着“食品安全重于泰山”的理念，驰而不息抓食品安全，抓安全生产。主要做的工作：

一是建立监控督查制度。

二是完善材料采购制度。

三是建立员工培训制度。

五、存在不足和今后努力方向

1、对后勤党的建设的基本规律认识还不透彻。平时忙于具体事务，没能脱出身来，真正静下心来认真研究，导致工作的预见性不够。

2、推动工作的力度还需进一步加强。后勤目前制度建设滞后，一些重要的制度尚未建立起来，作为总支书记，我有责任。

3、对一些安全隐患的排查还不够彻底，对员工的安全生产培训抓的还不到位。如7月份发生在食堂的着火事件，暴露出管理上的薄弱点，值得认真反思，汲取教训。