为进一步提升我校通勤服务质量，增强通勤车驾驶员服务教职工的意识，更好为全校广大教职工提供通勤服务，后勤管理处（后勤服务集团）决定开展通勤服务“争先创优”活动。

本次“争先创优”活动旨在提升服务质量，让广大教职工享受到更好的通勤服务，做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。为使评分体系科学、客观、公平、公正，组委会针对通勤服务的各个环节选取评分项，设计了两个评分表：教职工评分表和评分小组评分表。教职工评分表采取打勾形式选择分值，简便易行、便于参与，供广大教职工通过评分形式发表对我校通勤服务的意见和建议。具体安排如下：

一、活动名称：通勤服务“争先创优”活动。

二、实施时间：2019年9月至12月

三、活动目标

通过树立通勤服务优秀典型，以点带面，整体提升通勤服务质量，努力为全校教职工上下班提供更好的通勤服务。

四、参与对象：全校通勤车及驾驶员

五、组织机构

主办单位：后勤管理处（后勤服务集团）

协办单位：陕西交运运输集团有限公司

组委会由后勤管理处（后勤服务集团）和陕西交运运输集团有限公司共同组成，下设办公室和评分小组。

办公室设在后勤管理处（后勤服务集团）运输通讯中心，电话：81556509。

评分小组由后勤管理处（后勤服务集团）和陕西交运运输集团有限公司共同组成。

六、评分及奖励办法

活动设立一、二、三等奖，由乘车教职工和评分小组分别进行打分，按照成绩排名确定奖励等级，给予适当奖励。

1.本次活动评分由两部分组成：教职工评分和评分小组评分，教职工评分权重为70%，评分小组评分权重为30%。

2.评分形式：日常评分和集中检查评分，教职工在乘车时进行打分，评分小组进行定期和不定期检查评分。

3.设置流动红旗：每个月对每位驾驶员的得分进行汇总，总分前三名授予流动红旗。

4.最终排名：按全年总评成绩进行排名，排名前三者分获一、二、三等。

                后勤管理处（后勤服务集团）

                2019年9月10日