2018年党建工作述职报告

　  　－－后勤服务集团党总支书记  冀伟鸿

根据学院党委《关于做好2018年基层党组织书记抓党建工作述职考核评议的通知》和有关指示精神，结合后勤实际，现将本人近一年来抓基层党建工作情况专项述职如下：

一、一年来工作基本情况

一年来我们主要抓了四个方面的工作：

（一）认真贯彻高等学校基层组织条例和基层党建工作责任制，不断增强基层党组织的活力

近一年来，我认真贯彻落实普通高等学校基层组织条例、基层党建工作责任制，认真履行基层“第一责任人”职责。

1、以贯彻落实普通高等学校基层组织条例为载体，不断加强后勤基层党组织战斗力。按照普通高等学校基层组织条例要求，在工作中我充分发挥党总支和党员领导干部的带头和示范作用，以此带动后勤各项服务工作上水平。结合“两学一做”学习教育，我坚持率先垂范，和总支其他委员一起分头深入各党支部，参加活动，指导党支部开展创建“党员先锋岗”和“党员示范岗”，教育后勤党员牢固树立“四个意识”，努力在保障学校教育事业改革发展中建功立业。一年来，后勤党总支涌现出校级“先进基层党支部”1个，校级“优秀共产党员”3人，校级“优秀党务工作者”1人，党组织的凝聚力、战斗力得到明显增强。

2、以落实党建工作责任制为抓手，提高基层党组织整体建设水平。一年来，我先后4次组织带领总支其他委员深入4个基层党支部，深入饮食、动力、房产、公寓、运输、校园、通讯等中心，开展调研座谈，听取基层党组织建设经验和做法，了解存在的困难和不足，对“三会一课”和其他活动开展情况进行督查。从几次抽查看，后勤党支部书记党建工作责任制得到基本落实，活动开展健康有序，制度措施落实，学习辅导、专题调研、撰写读书笔记、交流心得体会都做的比较扎实、深入，有力推进了后勤党员职工队伍整体素质的逐年提高。

3、履行基层党建工作“第一责任人”职责，把后勤服务水平的高低和师生是否满意作为自己是否尽责的标准。在工作中，我坚持求真务实，认真履行自身作为学校后勤党建“第一责任人”的职责，树立良好的作风形象。我结合后勤业务开展情况，不定期地深入各二级学院和有关单位，征求广大师生对后勤服务的意见和建议，掌握第一手资料，针对性地开展工作。如，今年学校开展了饮食服务社会化改革，对3个校区4个学生食堂进行外包，核心是引入社会力量参与后勤饮食服务，从硬件设施、管理运营和服务质量三个方面改善学校的饮食保障工作，9月份，新食堂开始运营后，引起了广大师生的关注和讨论，大家在对食堂硬件设施改善、就餐环境优化、对就餐选择更加多层次、多元化表达了肯定和赞赏外，也对新食堂能否继续坚守“亲民化”价格表示出担忧。针对这种情况，我带领饮食中心主任走访各二级学院，与学生管理系统和工会系统的同志开展座谈，了解情况，听取反映，在掌握了第一手资料后，我立即召集有关人员对饮食工作监管制度进行了修订完善，除在各食堂设立监管员外，在饮食中心设立4个专项工作组：食品价格监管组、库房物资监管组、安全卫生监管组和服务质量监管组，明确各组工作任务，全面落实校方监管职能。同时，约谈各餐饮公司负责人，重申校方有关政策和要求，并从进一步优化产品布局、严控餐饮公司投资回报率和利润率方面提出具体要求。在完善制度措施的基础上，我们还倡议在各食堂推出“面条加量不加价、米饭一律不收费”的“惠民”活动，得到了各餐饮公司和经营户的一直响应，此项活动将长期开展下去，在一系列措施的持续推动下，目前，我校饮食服务工作的大局基本稳定。下一步，我们还将在全院师生中聘请“义务监督员”，参与饮食服务监督工作（目前正在起草章程）；我们还委托统计学院帮助设计《饮食服务满意度调查问卷》，我们将以师生满意度为导向，全面提升饮食服务工作。相信随着各项举措的落实，改革带来的红利还将进一步显现。在总支的号召和带领下，所属4个党支部书记认真落实支部党建“第一责任人”的职责，努力抓党建、促业务，把加强党的建设与增强服务意识、提高服务质量有机结合起来，有力促进了各项工作的开展。

（二）不断深化“两学一做”学习教育，扎实推进“党员先锋岗”、“党员示范岗”创建工作

一是抓抓好中心组学习，发挥表率引领作用。一年来，组织中心组学习10次，内容有十九大精神专题、习近平新时代中国特色社会主义思想专题、党风廉政教育专题、学习习近平总书记系列讲话，坚定文化自信专题、《中国共产党章程》党纪党规和党的基本知识专题、学习《习近平谈治国理政》，增强“四个意识”专题、2018年全国“两会”精神专题等，要求中心组成员每人撰写心得体会2篇。通过学习，提高中心组成员的政治素质和理论素养，保证党的路线方针政策和决议以及学校各项规定在后勤服务集团的贯彻执行。

二是抓好支部学习，做到学习全覆盖。认真落实“三会一课”制度，突出理论学习，强化思想引导，进一步提升责任意识和担当意识，激发工作热情和创造活力。通过学习，把后勤全体党员干部的思想和行动统一到总书记的重要讲话精神上来，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动后勤服务和保障工作。

三是深化创建工作，发挥党员示范带动作用，努力提升后勤服务水平。在“党员先锋岗”和“党员示范岗”创建中，抓好“三个突出”，即：突出问题导向，突出责任落实，突出常态长效。2016年10月以来，已有11位参加创建“党员先锋岗”的同志通过考评和验收。下一步，将继续完善创建制度，做好创建资料收集，适当提高标准，不断提升创建质量。

（三）强化后勤基础工作，为办好师生满意的后勤而努力

一是继续完善后勤管理制度建设。一年来，修订和新增管理制度20余项，涉及饮食安全管理、物业安全管理、学生公寓安全管理、教学楼安全管理、交通工具安全管理、设备设施安全管理等。

二是高质量做好常规保障工作。房产管理方面：三年来完成房产维修370余项、教室及学生公寓粉刷30000平方米、为教职工开具住房证明200余份、协调解决长安校区教师公寓因装修等原因引起的纠纷10余起、楼宇安全检查2000余次、屋面零星维修600余项；教室维修120余项。生活区服务方面：三年来完成水管安装及维修5000米、电路安装及维修5500米、暖气维修及安装4500余次、疏通下水道450余次、各种入户维修620余次、维修及更换锁具家具17000余件、维修地砖3000余块、清运生活垃圾120000余桶、清理建筑垃圾1000余车。交通保障方面：三年来安全出车37940台次、安全行驶110万公里、组织驾驶员安全学习120余次、对驾驶员进行职业道德培训60余次、开展车辆技术状况检查150余次、班车运行途中抽检240余次。

以上仅是后勤开展的部分业务。

（四）改革创新，积极推进后勤服务社会化

针对设施设备老化严重，隐患问题突出，学校经费投入困难的问题以及日益增加的用工风险，积极解放思想，推进后勤服务社会化改革。在广泛调研的基础上，提出了饮食服务外包和保洁服务外包的方案，经学校批准后实施，目前已取得初步成效。

二、存在的主要问题和下步工作打算

在近一年来的抓基层党建工作中，后勤党总支、后勤管理处虽然取得了一些成效，但距离学校党委的要求仍存在着一定的差距，主要表现在：

（一）党总支各委员、后勤党政各位领导因为各自分管着繁重的行政工作任务，平日坐下来集中学习理论的时间相对减少，导致理论学习不够深入，不够系统，不够广泛，对党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透，对马克思主义哲学、市场经济、法律法规、后勤管理等知识学习不够，往往是碰到什么学习什么，不注重全面性、系统性，满足需要什么才学习什么，理论联系实际不够，有照抄照搬兄弟院校的个别现象。运用马克思主义的立场、观点、方法解决后勤实际工作问题的能力还存在薄弱环节。

（二）缺乏批评和自我批评，忽略了批评与自我批评的重要作用。

党政班子成员之间，党总支委员之间、各科室负责人之间，往往是怕得罪别人，怕伤和气碍面子而很少开展批评和自我批评，或虽然开展了批评和自我批评，但是开展得不够深入不够彻底。批评的时候也是讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少，点现象多，当面一针见血少。即使批评他人也是就工作讲工作，很少批评思想作风。

（三）个别党员干部对追赶超越形势的紧迫性认识不到位，思想解放程度不够，忧患意识不够强。

（四）个别支部在工作中存在“两张皮”现象和理解“误区”。即存在抓基层党建不结合岗位，不立足岗位实际抓党建的现象。或者认为抓基层党建与促进业务工作关系不大，因此，抓党建的积极性不够高。

针对存在的不足，下一步将从以下几个方面进行整改：

1、党总支委员、党政领导要加强理论学习，提高班子整体的理论水平和理论素质。

要加强党总支委员、党政班子成员的集中理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，注重党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制观念，提高法律、政策理论水平。坚持理论联系实际，学以致用，将所学的理论融会贯通，运用于实际工作，指导实际工作。

2、不断加强班子建设，要善用批评和自我批评的武器。

3、抓党建要紧密联系本职工作，善于发动群众，防止和避免“两张皮”现象。

在新一年里，我将进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强后勤党建工作活力的有效途径和办法，克服以往工作中存在的问题和不足，努力开创后勤党建工作新局面。